الجمعة، 12 سبتمبر 2014

وظائف حكومية , الهيئة العامة للاستعلامات , فرع شمال سيناء

وظائف حكومية , الهيئة العامة للاستعلامات , فرع شمال سيناء
هيئة حكومية تتبع رئاسة الجمهورية

مئات الخريجين يتقدمون بأوراقهم لشغل وظائف التعليم بدمياط

مئات الخريجين يتقدمون بأوراقهم لشغل وظائف التعليم بدمياط
***********************************************

أقبل المئات من خريجي كليات التربية وحملة المؤهلات التربوية، بمحافظة دمياط، على سحب استمارة تقديم وظائف المعلمين الجديدة التي أعلنها عنها الرئيس عبد الفتاح السيسي، اليوم الأربعاء، لملء بياناتهم.

وكشف مصدر مسؤول بمديرية التربية والتعليم، أن التخصصات التي تحتاجها المحافظة بشكل عاجل هي الرياضيات والتربية الرياضية واللغة الانجليزية.

وسبق أن أعلن اللواء محمد عبد اللطيف منصور محافظ دمياط، عن تثبيت 1685 معلم بدمياط ممن استكملوا متطلبات التعيين وبلغوا المدة القانونية للتثبيت، موضحًا أن هذا التثبيت يأتي ضمن إطار الرعاية الكاملة التي تقدمها الدولة للمعلم وحرص الرئيس عبد الفتاح السيسي على دعم منظومة التعليم ورفعة شأن المعلم والذي يتزامن أيضا مع الاحتفال بعيد المعلم من كل عام.

في سياق متصل، طالب خريجي وخريجات كلية التربية دفعة عام 2000 وما بعدها بمحافظة دمياط، اللواء محمد عبد اللطيف منصور بأحقيتهم في التعيين أسوة بخريجي كليات التربية على مستوى الجمهورية، وسبق أن تظاهروا أمام ديوان عام المحافظة، ومديرية التربية والتعليم، بعد قرار تعيين خريجي الكلية حتى عام 1999 دون تعيينهم.

وظائف خلية في قطر للطيران

وظائف خالية في شركة قطر للطيران



التسجيل الالكتروني بمسابقة التربية والتعليم لتعيين 30 الف معلم و أخصائي



تم تخصيص هذه الروابط للتسجيل بمسابقة التربية والتعليم لتعيين 30 الف مدرس مساعد وأخصائي على مستوى الجمهورية

الرجوع الى المديرية التابع لها محل إقامة المتقدم لمعرفة التخصصات المطلوبة والمتاح التقدم عليها








 يغلق التقديم بانتهاء الفترة المحددة بالاعلان 24/9/2014

وسيط الاسكندرية عدد الجمعة 12 سبتمبر 2014

وظائف خالية بمحافظة الاسكندرية من خلال جريدة الوسيط بتاريخ الجمعة 12 سبتمبر 2014




































وسيط الصعيد عدد الجمعة 12 سبتمبر 2014


وظائف خالية بمحافظات الصعيد من خلال مجلة الوسيط الاسبوعية









الجمعة، 25 يوليو 2014

بروتوكول لتدريب وتشغيل 10 آلاف شاب وفتاة


بروتوكول لتدريب وتشغيل 10 آلاف شاب وفتاة

وقعه وزيرا الصناعة والإنتاج الحربى
----------------------------------------------------
وقع منير فخرى عبد النور وزير الصناعة والتجارة واللواء إبراهيم يونس وزير الدولة للإنتاج الحربى بروتوكول تعاون لتدريب وتشغيل 10 آلاف شاب وفتاة لتأهيلهم وفقا لمتطلبات وإحتياجات سوق العمل.
وقال عبدالنور إن البروتوكول يأتى ضمن خطة الوزارة لتوفير العمالة الفنية المدربة فى مختلف القطاعات الإنتاجية والاستثمارية، مشيراً إلى أنه بموجب هذا البروتوكول سيقوم مجلس التدريب الصناعى التابع للوزارة بتقديم البرامج التدريبية وتحمل كل تكاليف هذه الدورات حيث خصص لها 20 مليون جنيه قابلة للزيادة بناء على ما يتاح من فرص عمل فى القطاعات المختلفة وكذلك المساهمة فى عقد ملتقيات التوظيف والتسويق للمشروع بالمحافظات المختلفة، على أن يتم الإنتهاء من تنفيذ البروتوكول أول يناير 2016.

من جانبه أشار وزير الدولة للإنتاج الحربى إلى أنه بموجب هذا البروتوكول ستتم إتاحة جميع الامكانات التدريبية المتوفرة لدى قطاع الانتاج الحربى والمساهمة بها فى تطوير منظومة التدريب فى مصر سواء من خلال مراكز التدريب او المدربين حيث تتوافر لدى الوزارة إمكانات فنية وبشرية هائلة يمكن الاستفادة منها فى تنفيذ هذا البروتوكول ، كما ستقوم الوزارة بالمساهمة فى توفير الشباب من الجنسين الباحثين عن العمل فضلا عن التنسيق مع مجلس التدريب الصناعى فى عقد ملتقيات التوظيف لتشغيل الشباب فى مختلف القطاعات الإنتاجية

وقال المهندس محمود الشربينى المدير التنفيذى لمجلس التدريب الصناعى ان البروتوكول الجديد يمثل نقطة انطلاق لدعم منظومة التدريب فى مصر حيث يتيح الاستفادة من الإمكانات التدريبية الكبيرة لدى وزارة الإنتاج الحربى خاصة قاعات ومعامل التدريب المجهزة وفق أحدث النظم وكذلك المدربون أصحاب الخبرات الكبيرة فى تقديم مختلف البرامج التدريبية، لافتاً إلى أن هناك عددا من المعايير يجب استيفاؤها فى المرشحين للحصول على هذه الدورات التدريبية ومنها ان يكون مصرى الجنسية ولا يقل عمره عن 18 عاما وان يكون المتدرب لايعمل وقت التحاقه بالتدريب وان تكون لديه القدرة والرغبة فى العمل على أن يتم تلقى طلبات الباحثين عن العمل من خلال مجلس التدريب الصناعى وملتقيات التوظيف التى سيتم عقدها بالتنسيق مع وزارة الدولة للإنتاج الحربى .

وأشار إلى أن المجلس بدأ فى نشر حملات توعية للتركيز على تعزيز قيمة العمل الفنى والمهنى واهميته داخل المجتمع ، لافتا الى ان هناك عمليات متابعة وتقييم مستمرة لجميع انشطة التدريب والتشغيل والتأكد من جودتها وتقييم ادائها من اجل التحسين المستمر لهذه البرامج.